T e D (Treinamento e Desenvolvimento)
Há dois tipos de treinamento o individual ou em grupo, o
objetivo do treinamento é fazer com que os funcionários desenvolvam novas habilidades,
e que percebam que todos têm qualidades. O enfoque do individual é fazer com que o
indivíduo reveja sua conduta e forma de ser como profissional no dia-a-dia,
compreendendo desta forma coisas que deve-se mudar para haver melhoria. O
Treinamento em grupo faz com que a pessoa deixe de ter uma visão muito
individualista e passe a lidar melhor com o trabalho em grupo.
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