Método de comparações por fatores, Categorias Predeterminadas
Método de comparações por fatores É um método analítico, através da comparação de 5 fatores. Tais Como: Requisitos Mentais Habilidades Requeridas Requisitos Físicos Responsabilidade Condições de Trabalho É feito a partir de 3 passos. 1º - Ordem de Escalonamento 2º - Matriz de Escalonamento de Fatores 3º - Escala Comparativa de Cargos Categorias Predeterminadas É a forma que os cargos são comparados e classificados. Cada categoria é formada por um conjunto de cargos, que podem ser feito através da hierarquia ou por cargos como: os mensalistas (de supervisão; de execução), cargos horistas (especializado, qualificado e não qualificado). Especializados - Que entende profundamente sobre seu cargo, além de ter uma vasta experiência na área também requer muitas habilidades e técnicas que completam com mais eficiência sua profissão. Qualificados - São os que tem as competências e qualidades necessárias para o cargo. Requer conhecimentos ou estudo.
