TDE (Treinamento, Desenvolvimento e Educação)
Diferença entre treinamento, desenvolvimento e educação:
Todo treinamento tem um objetivo, sua finalidade é
desenvolver habilidades e a capacidade especifica da pessoa conforme o cargo
que ele atua, além disso, é tudo conforme os dados e a forma da empresa.
O desenvolvimento vem à tona quando o individuo é
provocado a usar o que treinou. Nesse processo a empresa escuta os
funcionários tendo a contribuição com suas ideias e criatividade, e também os
deixando mais a vontade. Contudo com o estimulo dado pela empresa a pessoa se
sente motivada a procurar se aperfeiçoar cada vez mais, o que é bom tanto
para o pessoal quanto para o organizacional.
Na educação gera mudanças de conceito, forma de
tratamento, e de se ver o mundo.
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