Benefícios com Diferencial

                             Algumas ideias de benefícios  com diferencial

1. De roupa limpa...

Google, Facebook e Twitter perceberam que muitos dos seus colaboradores não tinham tempo para levar as próprias roupas até a lavanderia – muito menos para fazê-lo em casa. Por isso, a solução pensada foi trazer o serviço para dentro das empresas.

2. Veículos impecáveis

Outra tarefa que pode acabar ocupando muito tempo livre dos funcionários foi absorvida pela Google: lavar o carro. A empresa conta com serviço de lava-carros dentro da sede, de forma que você pode ir com o veículo limpinho para casa.
Agora, se você prefere algo mais socialmente responsável e curte ir para o trabalho de bicicleta, a empresa também dispõe de uma oficina para manter a sua bike funcionando de vento em popa.

3. Esportes radicais

Como esportes são fundamentais para que as pessoas tenham melhor qualidade de vida, a maioria das empresas conta com benefícios para quem os pratica. Facebook, Tagged e Twitter pagam a academia dos funcionários – ou, pelo menos, fazem reembolsos consideráveis.

Já Linkedin, YouTube, Gaia Online e Google contam com academias próprias e que funcionam 24 horas todos os dias da semana. Além disso, fugir um pouco da rotina desses locais também é bem visto.

Twitter, Google e Linkedin contam com trilhas e caminhos para que os funcionários façam corridas. Ainda, os dois primeiros trazem paredes de escalada para que haja mais emoção na hora dos exercícios. É claro que as outras companhias também não ficam para trás; Eventbrite e Tagged, por exemplo, realizam viagens e acampamentos regularmente.

4. De barriga cheia

Todas essas alternativas para a prática de esportes têm outro motivo: comida, muita comida. Isso porque em praticamente todas as empresas os petiscos são liberados e há chocolates, bolachas, salgadinhos e refrigerantes à vontade para todo mundo.

5. Formando enólogos

Se alguns pesquisadores dizem que uma taça de vinho por dia faz bem à saúde, a Tagged quer fazer com que os seus colaboradores saibam escolher a melhor safra. Por isso, uma vez por mês a companhia promove degustações para que todos aprendam a identificar qual vinho é o mais saboroso e adequado para cada situação.

6. Sem stress

Apesar de todos esses benefícios, o stress também pode fazer parte da vida dos felizardos que trabalham nessas companhias. Para combater qualquer tipo de problema, muitas delas contam com aulas de yoga e relaxamento.

Salas de descanso também estão presentes na maioria delas, algumas com pufes e camas prontas para que o funcionário possa dar aquela revigorante cochilada. E se tudo isso não for suficiente, massagistas e cadeiras automáticas estão a postos, prontos para tirar qualquer peso dos ombros dos colaboradores.